Antecedentes. Objetivos. Metodología. METODOLOGIA DE ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS. Planificación y control de actividades. Definición de objetivos del manual. Métodos de obtención de información. Cuestionario de análisis de puestos. Cuestionario de análisis de requisitos. Análisis de información. Redacción de las descripciones de puestos. Actualización del Manual de Descripción de Puestos. METODOLOGIA DE EVALUACION Y CLASIFICACION DE PUESTOS. Métodos de evaluación. Conformación y funciones del comité. Procedimiento de evaluación. Manual de evaluación. Reporte de evaluación. ESCALAS DE SALARIOS. Metodología para establecer escalas de salarios. Reporte salarial. Implantación de la nueva estructura de salarios. Escala de salarios por puestos tipo. POLITICAS DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. Políticas del manual de descripción de puestos. Políticas de valuación y clasificación de puestos. Políticas de escalas salariales. FLUJOGRAMA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. ANEXOS. METODOLOGIA DE ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS. Cuestionario de análisis de puestos. Cuestionario de análisis de requisitos. Modelo de descripción de puestos. Formato de actualización del Manual de Descripción de Puestos. METODOLOGÍA DE VALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS. Manual de valuación de puestos. Cuadro de valuación individual. ESCALAS DE SALARIOS. Gráfico de estructura salarial propuesta y por adoptar. ANEXOS. Estudio de clima organizacional. Frenadores del desarrollo de la Institución. Frenadores del desarrollo del equipo. Estructura organizativa. VALUACIÓN DE PUESTOS. Gráfico de estructura salarial encontrada. Gráfico de remuneración mensual por puesto tipo encontrada. Listado de Instituciones con las que se hizo comparación de salarios. Gráfico de alternativas de estructura salarial. Cuadro de alternativas de estructura salarial.

El Salvador. Asamblea Legislativa . (1994). Manual de administración de sueldos y salarios ([No definido] ed.). ASAML.