LA PREVISION EN MATERIA DE PERSONAL: Los objetivos de la administración de personal. LA PLANEACION EN MATERIA DE PERSONAL: Políticas de personal. LA ORGANIZACION EN MATERIA DE PERSONAL: Organización y función del departamento de personal. LA INTEGRACION EN MATERIA DE PERSONAL: La función de admisión. Adiestramiento y capacitación. Higiene y seguridad industrial. LA DIRECCION EN MATERIA DE PERSONAL: Relaciones laborales. Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal. Prestaciones. EL CONTROL EN MATERIA DE PERSONAL: Auditoría de personal

Reyes Ponce, Agustín. (1986). Administración de personal: Relaciones humanas (16a.ed. ed.). Limusa.