t.2 contiene: seguridad social. Miseria y obras pías. Los tiempos de la previsión social. La previsión social en México. Nacimiento y desarrollo de la idea de la seguridad social. Idea y proyección futura de la seguridad social. El derecho mexicano en tránsito a la seguridad social. Los contenidos de la seguridad social. Educación y capacitación de los trabajadores. El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento. La habitación de los trabajadores. Higiene y seguridad en el trabajo. Los riesgos del trabajo. Los riesgos de trabajo en el derecho mexicano. Los riesgos de trabajo en la ley de 1970. El derecho colectivo del trabajo. La sindicación. Consideraciones preliminares. Universalidad de la libertad sindical. Las dimensiones de la libertad sindical. La actividad política de los sindicatos. La libertad sindical frente al Estado. La libertad sindical y la empresa. Trabajadores y sindicatos. Las cláusulas de exclusión. Las formas de la sindicación. Los requisitos de formación de los sindicatos. La personalidad jurídica de los sindicatos. Estructura y vida de las organizaciones sindicales. Federaciones y confederaciones. La sindicación empresarial. LAS CONVENCIONES COLECTIVAS. Consideraciones preliminares. La naturaleza de las convenciones colectivas en el derecho mexicano del trabajo. La interpretación de las convenciones colectivas. La definición del contrato colectivo ordinario. Los elementos integrantes de los contratos colectivos ordinarios. Formación y vida de los contratos colectivos. La envoltura protectora. El contrato-ley. El reglamento interior del trabajo. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. Consideraciones generales. Panorama histórico y doctrinal. Clausura de una disputación terminológica. La clasificación de los conflictos de trabajo. La administración de la justicia obrera. LOS PATRONOS ANTE LA ADMINISTRACION DE LA JUSTICIA OBRERA. Acciones y recursos de los patronos. LA HUELGA. Consideraciones generales. Razón y justificación de la huelga. La definición. La huelga-derecho, naturaleza, caracteres y funciones. Algunas denominaciones fundamentales. La titularidad del derecho de huelga. El emplazamiento a huelga. La mayoría obrera. La fracción XVIII del Artículo 123 y los motivos de huelga. El período de pre-huelga. Trabajos que deben continuar prestándose. La suspensión del trabajo y sus efectos. El incidente de calificación de la existencia o inexistencia de la huelga. La terminación de la huelga. La huelga por solidaridad. ANEXO DE ACTUALIZACION. Reformas legislativas. Principales tesis de jurisprudencia en materia laboral y de la seguridad social

Cueva, Mario de la. (1998). Derecho mexicano del trabajo (15a.ed. ed.). Porrúa.