NUESTROS ACTOS CREAN LA RALIDAD...Y PUEDEN CAMBIARLA. **Dadme una palanca y moveré el mundo**. ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje?. ¿Prisioneros del sistema o prisioneros de nuestro propio pensamiento?. LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Las leyes de la quinta disciplina. Un cambio de enfoque. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos. El principio de la palanca. El arte de ver los árboles sin de dejar de ver el bosque. LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACION INTELIGENTE. Dominio personal. Modelos mentales. Visión compartida. Aprendizaje en equipo. PROTOTIPOS. Apertura. Localismo. El tiempo de un manager. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia. Micromundos: la tecnología de la organización inteligente. La nueva función del líder. CODA. ¿Una sexta disciplina?. Reescribiendo el código. La totalidad indivisible. Las disciplinas del aprendizaje. Arquetipos sistemáticos

Senge, Peter M.. (1998). La Quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligenteLa Quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente; Management y Contexto ([No definido] ed.). Granica.